Как правильно провести собеседование с сиделкой в Москве?
Результат собеседования с потенциальной сиделкой может быть непредсказуемым: вы или получите долгожданного сотрудника, или после фразы «мы подумаем», начнете обзванивать других претенденток. По каким критериям вы осуществляете выбор сиделки в Москве, решать вам, исходя из сложившихся обстоятельств: для кого нужна сиделка, на какой срок, по какому графику, какие поручения планируете ей давать. Но многие наниматели, особенно, кто ищет помощницу впервые, могут допускать ошибки: вести себя слишком жестко или чересчур лояльно, задавать ненужные вопросы, а важные – не задать, подробно расспросить об опыте работы, а документы не проверить. Все это грозит тем, что вы приобретете вместо качественной сиделки, непрофессионального работника или столкнетесь с фактом мошенничества.
Чтобы найти действительно хорошую сиделку в Москве, нужно проводить собеседование правильно:
- Для начала составьте список требований и вопросов, которые хотели бы обсудить с соискательницей. Основные вопросы, которые вы должны выяснить в первую очередь – это профессиональные навыки и опыт работы: «Расскажите о предыдущем месте работы?», «Почему уволились?», «Как давно работаете сиделкой?», «С какими людьми уже приходилось работать?», «Какими медицинскими навыками обладаете?» и т.д. Также можно будет спросить будущую сиделку об её семье, интересах и личных качествах.
- Не забывайте проверять документы у соискателей. Если сиделка говорит, что закончила курсы медсестер, попросите показать сертификат об окончании. Также обязательно оставьте у себя копию её паспорта, санитарной книжки, ИНН. Ознакомьтесь с её рекомендательными письмами или попросите оставить телефон предыдущего места работы, чтобы созвониться с её нанимателями и узнать о том, как сиделка справлялась со своими обязанностями.
- Во время собеседования оценивайте внешний вид кандидатки. Если женщина опрятно одета, причесана, неброско накрашена, у неё ухоженный, но не вызывающий маникюр, то, скорее всего, она чистоплотна и педантична, что положительно будет сказываться на её работе.
- Очень важный момент при собеседовании с потенциальной сиделкой в Москве– обсуждение обязанностей. Перед тем, как написать список обязанностей, определите для себя, для каких целей вы берете сиделку: для пожилого родственника, которому нужна помощь по дому и какие-то бытовые услуги (уборка, покупка лекарств и продуктов, оплата счетов) или для инвалида или тяжело больного, за которым вы не можете присматривать круглосуточно из-за высокой занятости, которому нужен квалифицированный медицинский уход и круглосуточный присмотр за состоянием здоровья. От целей найма сиделки будет зависеть и список поручений, график и оплата.
- На собеседовании ведите себя честно и открыто. Спрашивайте соискательницу то, что хотите выяснить, но не забывайте, что это не допрос. Дайте возможность потенциальной помощнице рассказать о себе самой, задать вам уточняющие вопросы. Если сиделка не согласна с какими-то требованиями или графиком, уточните причину, спросите, сколько она работала, и как ей платили на прошлом месте работы. Не спешите отказывать сразу. Лучше возьмите время, чтобы подумать, если такая возможность есть.
- После собеседования сделайте паузу, все обдумайте и постарайтесь принять взвешенное решение. Не забудьте взять у сиделки её контактный телефон, чтобы в случае положительного решения перезвонить ей и назначить встречу.
Если вы хорошо подготовитесь и заранее продумаете вопросы, будете наблюдательны, спокойны и открыта, то и ваша оппонентка будет вести себя расковано, что даст вам возможность оценить её личные качества и вынести свой вердикт.